About Us

Краткая информация о компании

Jinhua Baidun Protective Equipment Co., Ltd.

Jinhua Baidun Protective Products Co., Ltd. находится на 4-м этаже Beishan Road, Luodian Town, Цзиньхуа, Чжэцзян, Китай. Наша компания специализируется на производстве отражающих жилетов, отражающих куртки, одноразовой одежды, плащей, спецодежды, чехлов для ног, подбородков для жестких шляп, пластмасс. Цепи, ремни безопасности, защитные шлемы, складные дорожные конусы, маски для лица, маски респиратора, дорожные баки, сварочные костюмы, затычки для ушей, комплекты и другие защитные средства. В то же время у нас также есть другие защитные продукты: предупреждающие огни, предупреждающие треугольники, сигнальные огни, дорожные знаки, светофоры, защитная обувь, сварочные перчатки, защитные очки, сварочные чугунные очки, сварочные щипцы и т. Д. Серия продуктов. Наша фабрика имеет отличную управленческую команду, передовые технологии R & D и строгую систему управления качеством.

Цель компании: «Инновация является источником развития предпринимательства, качество - это жизненный путь компании». Приглашаем новых и старых клиентов посетить и сотрудничать, создать блестящий.

Корпоративная культура


CГость
Сосредоточьтесь вокруг концепции вашего удовлетворения Мое желание, чтобы предоставить клиентам услуги, которые превосходят рыночную стоимость, превосходят ожидания клиентов и достигают удовлетворения клиентов.
 

Ориентация на человека
Персонал является самым ценным ресурсом для бизнеса, уважение к знаниям, уважение к личности, поощрение и помощь личному развитию - это приверженность организации своим сотрудникам.


Честность первая.
Добросовестность является предпосылкой для создания и развития бизнеса, а соблюдение обязательств является основным принципом нашего управления.


Дорого.
« Быть вежливым и вести дела, и быть дорогим» - это курс на дела для людей. Компания требует, чтобы все сотрудники укрепляли коллективную работу и гармонично подходили к отношениям с поставщиками, клиентами, сотрудниками и заинтересованными сторонами.


Эффект как шкала
Компании требуют, чтобы сотрудники делали правильные вещи правильно и измеряли эффективность результатов деятельности организации, поощряя сотрудников